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Ressources humaines
Nos collègues de Marchant Human Resources vous proposent des réponses concrètes à vos besoins en
ressources humaines dans l‘espace franco-allemand dans quatre types de service :
- Recrutement de dirigeants et de personnel qualifié.
Marchant Human Resources offre les moyens d‘accéder rapidement aux meilleurs compétences pour des postes de
direction et d‘encadrement ainsi que de personnel qualifié. Marchant Human
Resources mène des missions complètes de recherche et de recrutement par approche
directe et par annonce.
- Evaluation individuelle et audit ressources humaines
- L‘évaluation individuelle
Marchant Human Resources examine la compétence et le
potentiel de candidats qui lui sont adressés par ses
clients. Il utilise, à cet effet, des techniques éprouvées
d‘évaluation (selon le cas, test psychologiques, entretiens
structurés, études de cas, jeux de rôles...). L‘évaluation
individuelle permet également au client d‘arrêter un choix
parmi les candidats à la promotion interne, ou pour la mise
en place de projets de formation et de développement
organisationnel.
- Audit social
Marchant Human Resources effectue des audits sociaux
dans le cadre de fusions et d‘acquisitions. Ces audits
permettent aux décideurs d‘avoir une image claire de la
compétence professionnelle des équipes concernées, de
leur niveau de motivation à l‘égard du processus en cours,
des implications budgétaires liées ā la structure salariale
existante et fournit toutes données structurelles permettant
une évaluation du potentiel et une approche prospective
de la gestion des ressources humaines.
- Communication et management interculturels
Nos conseillers mettent à la disposition de nos clients leur
longue expérience biculturelle franco-allemande. Nos
séminaires de communication et de management
interculturels et nos services de coaching individuel
entraînent les cadres français et allemands à identifier
ponctuellement les problèmes de communication nés de
leurs différences culturelles, analyser leurs manifestations
dans leur environnement professionnel et anticiper leurs
effets dans la vie de l‘entreprise.
- Fusions & Acquisitions : accompagnement dans le processus d‘intégration
Dans le cadre de la gestion d‘une entreprise française en
Allemagne, nous conseillons les équipes d‘encadrement
en contact avec la France et intervenant également auprès
de la maison-mère. Dans le cadre d‘un rapprochement ou
d‘une fusion, nous intervenons auprès des cadres français
et allemands amenés à travailler ensemble et les
sensibilisons à la dimension interculturelle déterminante
dans l‘art de diriger des hommes, d‘animer des équipes et
de gérer des projets.
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